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Le WinDay de Femmes Business Angels

L’évènement organisé par FBA WinDay fut un vrai succès avec plus de 250 personnes présentes.

Animée par Arnaud Le Gal, rédacteur en chef des Echos, la soirée a débuté par la présentation d’un sondage sur les femmes face à l’investissement, dirigé par OpinionWay en partenariat avec KPMG.

Ce qu’il faut retenir de cette étude menée auprès de 1022 « femmes françaises » versus 95 femmes déjà Business Angels, nommées ci-après « FBA »

Quand on regarde les investissements privilégiés par les françaises, on constate qu’elles restent « classiques » avec des investissements dans l’immobilier (42%) , l’assurance vie (37%) et le livret A (30%) là ou leurs consœurs FBA sont plutôt inclines à investir dans des parts de Start up ( 71%), un projet entrepreneurial (36%) , des produits boursiers (14%) ou des associations (16%)

Quand on regarde les motivations à investir, les françaises en général attendent un gain financier (54%), le fait de bénéficier d’un avantage (36%) ou une passion personnelle (23%), ce que je résumerai en un mélange d’enrichissement et de volonté que cet investissement ait du sens. A contrario, les FBA privilégient une participation au développement (63%), un sens pour le projet, surtout porteur de valeurs (57%) ; en conclusion 91% des FBA penchent pour une dynamique entrepreneuriale versus 35% pour des françaises « non éduquées » à la dynamique de Business Angels.

L’étude portait aussi sur les freins à l’investissement : là il y a une certaine homogénéité entre les femmes françaises et les FBA car elles craignent de perdre de l’argent (50% – 49%), un problème de liquidité (46% pour les deux), le manque de connaissances des sujets sur l’investissement ( 35% pour les femmes françaises contre seulement 22% pour les FBA). Par contre les femmes françaises sont freinées par la crainte de se faire escroquer (31%) et surtout par l’incertitude fiscale (30% versus 35%)

Les femmes ont besoin de gage de confiance pour investir et réaliser ces investissements. Pour les françaises viennent en tête : être bien conseillée par un professionnel (48%) versus seulement 15% pour les FBA qui se considèrent comme plus autonomes sur ce sujet. Par contre les FBA insistent sur le fait de ne pas vouloir investir toutes seules (65%).

L’étude a également regardé les secteurs les plus attractifs pour les femmes qui veulent investir.

Sans surprise, les femmes françaises optent pour de secteurs qui font partie de leur « environnement privilégié », ce qu’elles perçoivent comme important pour leur « statut » de femmes : santé (43%), tourisme (36%), éducation (31%), numérique (22%) ; art (20%) et mode (18%) pour seulement 10% pour l’industrie . Les FBA , plus émancipées ou averties et peut être plus proches de l’économie réelle, privilégient le numérique (73%), la santé (49%), viennent ensuite l’industrie (41%), l’éducation (39%) et les services à la personne (36%).

A la question, « combien de temps seriez-vous disposée à consacrer au suivi de votre investissement ? », l’attitude des femmes françaises vis-à-vis des FBA est clairement opposée. Les femmes françaises, pour 27% d’entre elles, ne sont pas prêtes à y consacrer du temps du tout (manque d’intérêt toujours ou manque de temps tout simplement, à ce titre, voir mon livre « Femmes, osez enfin votre valeur »). Seulement 28% sont prêtes à consacrer du temps 2 à 3 fois par mois ( versus 50% pour les FBA) et 32% pour 2 à 3 fois par an ( versus 45% pour les FBA).

Ceci montre bien que chez les femmes françaises, l’investissement financier reste pour la plupart un sujet étranger !

A la question «  quelles sont vos motivations pour devenir Business Angels », les femmes FBA ont répondu : intérêt pour l’innovation et la technologie (66%), la volonté de participer à la gouvernance d’un conseil d’administration ou à un conseil stratégique (46%), et enfin le soutien au développement d’une entreprise ou au soutien de l’emploi (26%).

Quant à leurs attentes, les FBA privilégient la possibilité d’étudier les dossiers à plusieurs (79%), la convivialité du réseau et le partage d’expérience (71%), l’accès à des dossiers présélectionnés (48%) et enfin la collaboration avec d’autres investisseurs (44%)

La soirée s’est continué avec les témoignages sur ce que sont les métiers d’investissement, encore trop négligés par les femmes, sur des entrepreneuses et leur expérience sur les levées de fonds, enfin une vision sur l’activité même des Business Angels.

 

La conclusion était claire : Mesdames n’hésitez plus, prenez du plaisir à vous occuper de vos investissements, à faire fructifier votre patrimoine financier !

Ce à quoi j’adhère totalement !!!

Pour en savoir plus sur FBA

 

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Comme Midas, apprenons à transformer notre valeur en or !

J’ai le plaisir de vous faire part d’un nouvel article publié dans la Newsletter « Business O Féminin »

Pour lire l’article

Convaincue que beaucoup d’entre nous, majoritairement les femmes mais les hommes également,  ne savent  pas se valoriser, je propose ici des pistes de réflexion : pourquoi se valoriser, comment se valoriser …

En puis,  être conscient de la valeur que l’on génère, c’est finalement réaliser qu’en créant cette valeur pour soi, en la revendiquant, on en crée pour les autres … et si c’était un cercle vertueux ?

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Interview du 7 Janvier 2016 sur RTBF

J’ai eu le plaisir d’être interviewée par Véronique THYBERGHIEN, femme remarquable qui anime l’émission « Questions Clefs » sur la Radio Belge RTBF La Première .

Jeudi 7 Janvier: Osez la construction d’un Matrimoine

Présentation de Questions Clefs : « Chaque jour en fin de matinée : deux sujets de société, deux invités, pour prendre le temps de s’arrêter, de porter un regard neuf sur nos modes de vie, de raconter l’air du temps. Aux côtés de Véronique Thyberghien, des experts, mais aussi des acteurs, qui apportent leurs solutions innovantes et réflexions inédites. De la consommation à la santé, en passant par l’éducation, la psychologie, l’économie, l’environnement, la technologie,… : tous les domaines d’une société qui bouge, à travers le prisme de notre curiosité »

Le débat a été riche et intéressant : la notion de Matrimoine a été centrale. Comprendre pourquoi il faut attendre 2016 (2015 pour l’édition) pour parler du patrimoine aux femmes, pour comprendre la nécessité de le faire…Et de voir comment on peut aider les femmes ? Quels obstacles franchir ? Comment le déterminer ? Comment le protéger ?

Je vous propose de juger par vous même et d’ Ecouter l’interview sur RTBF

Bonne écoute !

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Augmenter sa visibilité grâce aux réseaux !

J’organise et j’anime au sein du  Club EDHEC’Elles une  prochaine table ronde « Grands témoins » sur le thème « Leadership : Développer son influence, sa visibilité et son impact grâce aux réseaux ».

Il est important de cultiver et développer son réseau ! Pas uniquement pour trouver un emploi d’ailleurs mais pour progresser, pour se former , pour se connecter et se rendre visibles !

Nos invitées, toutes des femmes remarquables et engagées, viendront témoigner de leur expérience personnelle et collective.

POUR VOUS INSCRIRE !
Nos intervenantes :

Agnès Bricard : Première femme Présidente de l’ordre des experts comptables,  Présidente d’honneur de la Fédération des Femmes Administrateures , Associée du Cabinet d’Expertise Comptable Bricard, Lacroix & Associés,

Virginie Abadie Dalle : Présidente de SNCF au Féminin ,

Anne Thevenet Abitbol : Vice President  Prospective et Nouveaux Concepts chez Danone, Directrice éditoriale et artistique du programme  EVE

Catherine Abonnenc : Administrateure/ Secrétaire Générale Femmes Business Angels, association qui rassemble une centaine d’investisseuses dans les start-up de tous secteurs.

Sandra Le Jan : Consultante à A.L.L. Consulting et professeur de management RH à l’EDHEC Nice

Lieu : EDHEC Business School Paris
Date : 15 décembre 2015

Programme :
18h30 :  Accueil des participants et rafraîchissements
19h15 : Table-Ronde
20h30 : Cocktail networking

 

 

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Mon Patrimoine, et moi, et moi ? … émois

Voici un nouvel article publié dans Business O Féminin …

Patrimoine , et moi, et moi ? émois …

Véronique Forge m’a fait l’amitié de me proposer d’intervenir en tant qu’experte pour son journal, aux côtés de Mercedes Erra, Muriel de Saint Sauveur, Viviane de Beaufort…

Véronique travaille en Free Lance pour différents Media, France 2, BBC, Canal Plus et le Magazine féminin L on Top.

Elle a  commencé sa carrière sur Direct 8 où elle animait l’émission « Femmes d’exception » dans laquelle elle interviewait des femmes politiques, des intellectuelles, des romancières, des actrices et des chanteuses qui évoquaient leur parcours.

Si vous ne connaissez pas ce site et sa toute nouvelle version …allez le visiter !  Business O Feminin

 

 

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Le Rapport EVE et DONZEL

Rapport-Eve-Donzel

Voici un rapport comme on les aime : chiffré, clair et pertinent.

L’équipe a effectué un travail titanesque, épluchant plus de 300 études d’origines variées pour aboutir à un rapport synthétique d’environ 85 pages. Bravo !

Les thèmes abordés sont à la fois classiques mais  indispensables pour fixer les idées une fois pour toutes : le marché du travail, les compétences des femmes, les écarts de rémunération, la carrière, la parentalité et la carrière, les stéréotypes, la visibilité et la performance …

Il se lit vite et permet à tout un chacun de mieux appréhender les enjeux et les solutions …

Vous pouvez également voir les autres réflexions menées par le réseau EVE en suivant le lien  BLOG EVE

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Le Rapport « SheForShield » AXA Accenture Banque Mondiale

AXA_IFC_report_SheForShield

Selon ce rapport, les femmes vont être, en particulier dans les pays en voie de développement et notamment ceux de l’Asie, un vecteur de développement de l’économie. La femme est reconnue dans cette étude comme étant le centre d’un écosystème qui tend à protéger l’écosystème familial et son équilibre …mais pas que :  » By helping women protect and increase their income and assets, and empowering women through informed risks taking , insurers are indirectly helping to grow society overall« .

Une autre affirmation semble indiquer que nous sommes dans la bonne voie  » While a wage gap still exists, women’s income is expected to grow at a faster rate than men’s. »

Qu’attendent les femmes ? : » Women want protection and peace of mind not only for themselves but also for surroundings. …they want short term simplicity and long term stability, advice and support« .

Reste que, pour moi, le marché des femmes reste plus que pertinent dans les pays développés comme la France. Et que le monde financier ne sait toujours pas bien s’adresser aux femmes. Un peu comme le monde de l’automobile il y a quelques années, où pour vendre une voiture à une femme on continuait à lui parler de la puissance du moteur plutôt que de l’aménagement intérieur,  de  la facilité de maintenance ou de conduite …

Les assureurs/ financiers doivent encore et toujours éduquer les femmes à la pertinence de s’occuper de leur patrimoine matériel , à se valoriser et le valoriser … si elles ne s’en occupent pas elles mêmes, quelqu’un va le faire à leur place … et pas forcément dans leur propre intérêt …

Vous l’avez compris, il faut lire mon livre …