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Actualités, Patrimoines

Le WinDay de Femmes Business Angels

L’évènement organisé par FBA WinDay fut un vrai succès avec plus de 250 personnes présentes.

Animée par Arnaud Le Gal, rédacteur en chef des Echos, la soirée a débuté par la présentation d’un sondage sur les femmes face à l’investissement, dirigé par OpinionWay en partenariat avec KPMG.

Ce qu’il faut retenir de cette étude menée auprès de 1022 « femmes françaises » versus 95 femmes déjà Business Angels, nommées ci-après « FBA »

Quand on regarde les investissements privilégiés par les françaises, on constate qu’elles restent « classiques » avec des investissements dans l’immobilier (42%) , l’assurance vie (37%) et le livret A (30%) là ou leurs consœurs FBA sont plutôt inclines à investir dans des parts de Start up ( 71%), un projet entrepreneurial (36%) , des produits boursiers (14%) ou des associations (16%)

Quand on regarde les motivations à investir, les françaises en général attendent un gain financier (54%), le fait de bénéficier d’un avantage (36%) ou une passion personnelle (23%), ce que je résumerai en un mélange d’enrichissement et de volonté que cet investissement ait du sens. A contrario, les FBA privilégient une participation au développement (63%), un sens pour le projet, surtout porteur de valeurs (57%) ; en conclusion 91% des FBA penchent pour une dynamique entrepreneuriale versus 35% pour des françaises « non éduquées » à la dynamique de Business Angels.

L’étude portait aussi sur les freins à l’investissement : là il y a une certaine homogénéité entre les femmes françaises et les FBA car elles craignent de perdre de l’argent (50% – 49%), un problème de liquidité (46% pour les deux), le manque de connaissances des sujets sur l’investissement ( 35% pour les femmes françaises contre seulement 22% pour les FBA). Par contre les femmes françaises sont freinées par la crainte de se faire escroquer (31%) et surtout par l’incertitude fiscale (30% versus 35%)

Les femmes ont besoin de gage de confiance pour investir et réaliser ces investissements. Pour les françaises viennent en tête : être bien conseillée par un professionnel (48%) versus seulement 15% pour les FBA qui se considèrent comme plus autonomes sur ce sujet. Par contre les FBA insistent sur le fait de ne pas vouloir investir toutes seules (65%).

L’étude a également regardé les secteurs les plus attractifs pour les femmes qui veulent investir.

Sans surprise, les femmes françaises optent pour de secteurs qui font partie de leur « environnement privilégié », ce qu’elles perçoivent comme important pour leur « statut » de femmes : santé (43%), tourisme (36%), éducation (31%), numérique (22%) ; art (20%) et mode (18%) pour seulement 10% pour l’industrie . Les FBA , plus émancipées ou averties et peut être plus proches de l’économie réelle, privilégient le numérique (73%), la santé (49%), viennent ensuite l’industrie (41%), l’éducation (39%) et les services à la personne (36%).

A la question, « combien de temps seriez-vous disposée à consacrer au suivi de votre investissement ? », l’attitude des femmes françaises vis-à-vis des FBA est clairement opposée. Les femmes françaises, pour 27% d’entre elles, ne sont pas prêtes à y consacrer du temps du tout (manque d’intérêt toujours ou manque de temps tout simplement, à ce titre, voir mon livre « Femmes, osez enfin votre valeur »). Seulement 28% sont prêtes à consacrer du temps 2 à 3 fois par mois ( versus 50% pour les FBA) et 32% pour 2 à 3 fois par an ( versus 45% pour les FBA).

Ceci montre bien que chez les femmes françaises, l’investissement financier reste pour la plupart un sujet étranger !

A la question «  quelles sont vos motivations pour devenir Business Angels », les femmes FBA ont répondu : intérêt pour l’innovation et la technologie (66%), la volonté de participer à la gouvernance d’un conseil d’administration ou à un conseil stratégique (46%), et enfin le soutien au développement d’une entreprise ou au soutien de l’emploi (26%).

Quant à leurs attentes, les FBA privilégient la possibilité d’étudier les dossiers à plusieurs (79%), la convivialité du réseau et le partage d’expérience (71%), l’accès à des dossiers présélectionnés (48%) et enfin la collaboration avec d’autres investisseurs (44%)

La soirée s’est continué avec les témoignages sur ce que sont les métiers d’investissement, encore trop négligés par les femmes, sur des entrepreneuses et leur expérience sur les levées de fonds, enfin une vision sur l’activité même des Business Angels.

 

La conclusion était claire : Mesdames n’hésitez plus, prenez du plaisir à vous occuper de vos investissements, à faire fructifier votre patrimoine financier !

Ce à quoi j’adhère totalement !!!

Pour en savoir plus sur FBA

 

7 mars 2017
Non classé

Forum de la Mixité : La librairie en images

Il y a un mois déjà, nos auteures sont venues signer leurs livres pour vous et partager leurs expériences.

Pour mémoire : Catherine Vidal, Nathalie Renard, Agnès Bricard, Frédérique Cintrat, Valérie Rocoplan, Margaret Milan, Marie Christine Mahéas, Blandine Metayer, Sophie Bramly …

A l’année prochaine pour une nouvelle édition ?

4 avril 2016
Actualités

Force Femmes: Remise des prix de la Créatrice 2015

Co- créée par Véronique Morali , aujourd’hui présidée par Françoise Holder et dirigée par Elise Moison, l’association « Force Femmes » aide les femmes de plus de 45 ans à retrouver du travail ou à créer leur entreprise.

Etant intervenue lors des journées de la création sur le thème « Faciliter sa relation à l’argent », j’ai eu le plaisir de participer à la soirée de remise des prix de la Créatrice 2015.

Sur 10 nominées, trois lauréates au profil solide :

Loïse par Laurence Thiébart
 Loïse propose des recettes originales et revisite les céréales petit-déjeuner. Ingénieur agronome, Laurence Thiébart crée et fabrique artisanalement des mélanges bio et épicés d’exception à base de céréales et de fruits secs, destinés à l’hôtellerie de luxe et aux épiceries fines.

Morgane & Co par Mathilde Chapelle
Morgane & Co est une crêperie mobile (food truck) qui propose une restauration rapide équilibrée avec une offre variée le midi, principalement à destination des employés de bureaux, ainsi que l’organisation d’événements pour les entreprises ou même pour une clientèle privée.
Anne Mira EIRL par Anne Mira
Anne Mira est une créatrice textile réalisant des dessins appliqués à l’industrie de la broderie mécanique pour les marchés de la lingerie et du prêt-à-porter. Elle réalise et vend des projets textiles uniques.

Pour en savoir plus Force Femmes Prix Créatrice 2015

8 février 2016
Actualités, Carrières

EDHEC ELLES GRANDS TEMOINS

Avec la participation de Anne Thévenet Abitbol (Danone), Virginie Abadie Dalle (SNCF au Féminin), Catherine Abonnenc, (Femmes Business Angels- FBA), Agnès Bricard ( Fédération Femmes Administrateurs).

Les commentaires des participantes de cette soirée ont été riches :

« Bravo pour cette très belle conférence et la qualité des échanges que nous avons eus hier. Je retiens plusieurs points suite à la conférence :

    – oser être soi-même pour pouvoir agir

    – selon l’expression d’une intervenante, il faut accepter de parfois « se rater » pour être meilleure une prochaine fois  

    – les femmes sont dans l’écoute, font remonter les idées et portent ainsi l’innovation  

    – donner et semer des graines dans une démarche réseau

Un grand merci pour ces précieux conseils à promouvoir dans la vie professionnelle et professionnelle« .

« Merci beaucoup pour votre invitation à la conférence d’hier soir que j’ai trouvé très intéressante ! 

La qualité de ces intervenantes m’a donnée beaucoup d’idées pour mon avenir et je suis encore plus motivée pour intégrer une école de commerce! »

Merci à toutes et tous et continuons à cultiver nos réseaux !

 

8 février 2016
Actualités

Les 50 ans de la FCE : Femmes Chefs d’Entreprises

Si je devais retenir quelques moments de cette belle journée, organisée par l’équipe de Eva Escandon en collaboration avec le MEDEF et la Chambre de Commerce de Paris, quelques citations:

« Le passé est la garantie de l’avenir » Y.E Foinant, fondatrice FCE

« J’ai fait entrer des femmes dans mon comité d’administration et cela a apporté une amélioration notable dans son fonctionnement » Jean Vaylet, Président de la CCI Grenoble

« Il faut faire rentrer les femmes dans ces lieux de pouvoir pour aider les autres à monter dans l’entreprise » Marie Jo Zimmermann

« Un des  freins de l’engagement des femmes dans l’entreprise, c’est aussi le regard de l’environnement familial » JL Monteil, Président MEDEF PACA

« Il faut que les femmes se rendent visibles dans leurs compétences » Marie Jo Zimmermann

« Dans le monde de l’entreprise, on sent encore des freins et des archaïsmes …qui conduisent à maintenir le « complexe d’imposture » de la femme » Valérie ROCOPLAN, Fondatrice de Talentis

« On veut « réparer » les femmes, on ne veut rien changer chez les hommes, mais l’avenir est à un système de collaboration paisible », Antoine de Gabrielli, Happy Men

« La génération Y recherche des entreprises pratiquant l’ouverture, la transparence et l’agilité. Un manager doit être un coach, le leader est défini comme étant pluriel, empathique, fragile et humble. L’entreprise doit être ouverte sur son écosystème, comme des cellules qui interagissent » Marianne Urmès, The Bozon Project

« La génération Z va vivre la précarité comme une opportunité, ils seront entrepreneurs, « networker » et « self learner » », Marianne Urmès,The Bozon Project

« A force de poser la question aux femmes sur comment elles arrivent à gérer leur vie professionnelle et leur vie familiale, on se demande si les hommes ne s’en sentiraient pas capables » Y.E Foinant, fondatrice FCE

20 novembre 2015
Actualités, Patrimoines

Congrès DAF 2015 en partenariat avec les Echos

Conférence : » Femmes , affirmez votre valeur dans les conseils d’administration et les postes de direction ».

S’affirmer comme Directrice Administratrice et Financier ou Directrice Juridique, mais aussi s’affirmer en tant que future administratrice, c’est s’affirmer dans son indépendance totale, dans la valorisation de soi même, dans son patrimoine professionnel, et personnel et familial.

Animée par Eve Chegaray, journaliste pour BFM Business.

Lors de cette conférence,  Agnès Bricard, Présidente fondatrice de la Fédération Femmes Administrateurs, a établi un panorama de la situation actuelle des administratrices dans les sociétés françaises cotées sur Euronext Paris et ses perspectives, s’appuyant sur de nombreuses statistiques et proposant de nombreuses recommandations concrètes.

Pour ma part, j’ai offert des pistes de réflexion sur comment mieux se valoriser, mieux maitriser son équilibre vie professionnelle, vie personnelle en s’appuyant sur son patrimoine matériel.

Photos : Alain Cloche

9 juillet 2015
Actualités, Carrières, Patrimoines

Dojo Issy: un discours sur la valeur des femmes devant un auditoire masculin…

Dojo Issy est  un lieu professionnel et chaleureux, permettant aux jeunes entrepreneurs de bénéficier de locaux, individuels ou partagés, mais aussi d’une véritable communauté.

C’est dans le cadre de son inauguration  que j’ai pu dédicacer mon livre « Femmes, osez enfin votre valeur ! ».

Devant une assemblée  largement masculine, j’ai invité les hommes à encourager les femmes de leur entourage à mieux connaître leurs valeurs, à les concrétiser, à capitaliser sur leur patrimoine immatériel et matériel. Dans notre société de changement, d’incertitudes, de chômage, de rupture dans nos carrières, il est important que les piliers d’un couple soient forts, pour que si d’aventure l’un faiblit, l’autre puisse prendre le relai.

Cette approche a suscité beaucoup de questions, signifiant clairement que  » Femmes, osez enfin votre valeur!  » n’est pas un livre de femmes uniquement pour les femmes … mais aussi pour les hommes !

30 juin 2015