Si je devais retenir quelques moments de cette belle journée, organisée par l’équipe de Eva Escandon en collaboration avec le MEDEF et la Chambre de Commerce de Paris, quelques citations:
« Le passé est la garantie de l’avenir » Y.E Foinant, fondatrice FCE
« J’ai fait entrer des femmes dans mon comité d’administration et cela a apporté une amélioration notable dans son fonctionnement » Jean Vaylet, Président de la CCI Grenoble
« Il faut faire rentrer les femmes dans ces lieux de pouvoir pour aider les autres à monter dans l’entreprise » Marie Jo Zimmermann
« Un des freins de l’engagement des femmes dans l’entreprise, c’est aussi le regard de l’environnement familial » JL Monteil, Président MEDEF PACA
« Il faut que les femmes se rendent visibles dans leurs compétences » Marie Jo Zimmermann
« Dans le monde de l’entreprise, on sent encore des freins et des archaïsmes …qui conduisent à maintenir le « complexe d’imposture » de la femme » Valérie ROCOPLAN, Fondatrice de Talentis
« On veut « réparer » les femmes, on ne veut rien changer chez les hommes, mais l’avenir est à un système de collaboration paisible », Antoine de Gabrielli, Happy Men
« La génération Y recherche des entreprises pratiquant l’ouverture, la transparence et l’agilité. Un manager doit être un coach, le leader est défini comme étant pluriel, empathique, fragile et humble. L’entreprise doit être ouverte sur son écosystème, comme des cellules qui interagissent » Marianne Urmès, The Bozon Project
« La génération Z va vivre la précarité comme une opportunité, ils seront entrepreneurs, « networker » et « self learner » », Marianne Urmès,The Bozon Project
« A force de poser la question aux femmes sur comment elles arrivent à gérer leur vie professionnelle et leur vie familiale, on se demande si les hommes ne s’en sentiraient pas capables » Y.E Foinant, fondatrice FCE