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Actualités, Carrières

JUMP FORUM Paris 1er Juin 2017

Le Forum JUMP se déroule à Paris le Jeudi 1er Juin 2017, de 9h à 18h, au Centre de Conférence Etoile St Honoré, 21-25 rue de Balzac, 75008 Paris.

Le Forum JUMP est l’un des plus grands événements dédiés à l’égalité professionnelle et à la carrière des femmes. Nous y accueillons des hommes et des femmes au succès remarquable ainsi que les plus brillants experts dans le domaine de l’égalité des genres. C’est une journée complète de conférences, de formations pratiques, ainsi que de nombreuses opportunités de networking. Nous y attendons environ 500 personnes.

Vous trouverez le programme détaillé ici

L’égalité professionnelle : Dépassez les bonnes intentions!

Malgré les nombreux efforts dédiés aux initiatives d’égalité professionnelle, les résultats sont encore lents. Nous constatons toujours un écart important entre la proportion de femmes et d’hommes dans la gestion des entreprises.

Les actions des entreprises pour promouvoir l’égalité sont pleines de bonnes intentions. Mais il est temps de briser quelques mythes sur ce qui freine vraiment les carrières de femmes et ajuster les actions pour avoir un réel impact. Il faut une approche globale de l’égalité : les patrons doivent être porteurs des valeurs d’inclusion et responsables des résultats, les managers doivent tous être engagés pour mener cette transformation, et les femmes elles-mêmes doivent se positionner activement pour revendiquer et assumer le pouvoir.

C’est une vraie politique de transformation de l’entreprise qui est nécessaire, un changement des mentalités et des processus pour intégrer l’égalité dans la culture d’entreprise. C’est en mettant l’égalité professionnelle au cœur du changement que nous arriverons à dépasser les bonnes intentions pour atteindre des résultats durables et bénéficier d’une meilleure performance.

Il n’y pas de « gender fatigue » quand il y a des résultats. Il est temps de dépasser les bonnes intentions et de passer sérieusement à l’action !

Pour vous inscrire c’est ici

16 mai 2017
Actualités, Carrières

EDHEC ELLES GRANDS TEMOINS

Avec la participation de Anne Thévenet Abitbol (Danone), Virginie Abadie Dalle (SNCF au Féminin), Catherine Abonnenc, (Femmes Business Angels- FBA), Agnès Bricard ( Fédération Femmes Administrateurs).

Les commentaires des participantes de cette soirée ont été riches :

« Bravo pour cette très belle conférence et la qualité des échanges que nous avons eus hier. Je retiens plusieurs points suite à la conférence :

    – oser être soi-même pour pouvoir agir

    – selon l’expression d’une intervenante, il faut accepter de parfois « se rater » pour être meilleure une prochaine fois  

    – les femmes sont dans l’écoute, font remonter les idées et portent ainsi l’innovation  

    – donner et semer des graines dans une démarche réseau

Un grand merci pour ces précieux conseils à promouvoir dans la vie professionnelle et professionnelle« .

« Merci beaucoup pour votre invitation à la conférence d’hier soir que j’ai trouvé très intéressante ! 

La qualité de ces intervenantes m’a donnée beaucoup d’idées pour mon avenir et je suis encore plus motivée pour intégrer une école de commerce! »

Merci à toutes et tous et continuons à cultiver nos réseaux !

 

8 février 2016
Actualités, Carrières, Patrimoines

Interview du 7 Janvier 2016 sur RTBF

J’ai eu le plaisir d’être interviewée par Véronique THYBERGHIEN, femme remarquable qui anime l’émission « Questions Clefs » sur la Radio Belge RTBF La Première .

Jeudi 7 Janvier: Osez la construction d’un Matrimoine

Présentation de Questions Clefs : « Chaque jour en fin de matinée : deux sujets de société, deux invités, pour prendre le temps de s’arrêter, de porter un regard neuf sur nos modes de vie, de raconter l’air du temps. Aux côtés de Véronique Thyberghien, des experts, mais aussi des acteurs, qui apportent leurs solutions innovantes et réflexions inédites. De la consommation à la santé, en passant par l’éducation, la psychologie, l’économie, l’environnement, la technologie,… : tous les domaines d’une société qui bouge, à travers le prisme de notre curiosité »

Le débat a été riche et intéressant : la notion de Matrimoine a été centrale. Comprendre pourquoi il faut attendre 2016 (2015 pour l’édition) pour parler du patrimoine aux femmes, pour comprendre la nécessité de le faire…Et de voir comment on peut aider les femmes ? Quels obstacles franchir ? Comment le déterminer ? Comment le protéger ?

Je vous propose de juger par vous même et d’ Ecouter l’interview sur RTBF

Bonne écoute !

7 janvier 2016
Actualités, Carrières

Le journal des Grandes Ecoles publie son magazine sur la Mixité

Le Journal des Grandes Ecoles et des Universités publie son édition de Novembre sur le thème de la mixité. De nombreux interviews retracent de façon assez complète ce thème important pour tous.

Le magazine est en ligne vous pouvez le consulter  : Pour lire le magazine

Violaine Cherrier m’a interviewée et écrit un article page 40 sur ce thème qui m’est cher de la valorisation de son patrimoine matériel et immatériel.

Vous pouvez également retrouver l’intégralité de cet article sous le blog de GEF  : Accéder au Blog du Journal des Grandes Ecoles

Bonne lecture !

30 novembre 2015
Actualités

Les 50 ans de la FCE : Femmes Chefs d’Entreprises

Si je devais retenir quelques moments de cette belle journée, organisée par l’équipe de Eva Escandon en collaboration avec le MEDEF et la Chambre de Commerce de Paris, quelques citations:

« Le passé est la garantie de l’avenir » Y.E Foinant, fondatrice FCE

« J’ai fait entrer des femmes dans mon comité d’administration et cela a apporté une amélioration notable dans son fonctionnement » Jean Vaylet, Président de la CCI Grenoble

« Il faut faire rentrer les femmes dans ces lieux de pouvoir pour aider les autres à monter dans l’entreprise » Marie Jo Zimmermann

« Un des  freins de l’engagement des femmes dans l’entreprise, c’est aussi le regard de l’environnement familial » JL Monteil, Président MEDEF PACA

« Il faut que les femmes se rendent visibles dans leurs compétences » Marie Jo Zimmermann

« Dans le monde de l’entreprise, on sent encore des freins et des archaïsmes …qui conduisent à maintenir le « complexe d’imposture » de la femme » Valérie ROCOPLAN, Fondatrice de Talentis

« On veut « réparer » les femmes, on ne veut rien changer chez les hommes, mais l’avenir est à un système de collaboration paisible », Antoine de Gabrielli, Happy Men

« La génération Y recherche des entreprises pratiquant l’ouverture, la transparence et l’agilité. Un manager doit être un coach, le leader est défini comme étant pluriel, empathique, fragile et humble. L’entreprise doit être ouverte sur son écosystème, comme des cellules qui interagissent » Marianne Urmès, The Bozon Project

« La génération Z va vivre la précarité comme une opportunité, ils seront entrepreneurs, « networker » et « self learner » », Marianne Urmès,The Bozon Project

« A force de poser la question aux femmes sur comment elles arrivent à gérer leur vie professionnelle et leur vie familiale, on se demande si les hommes ne s’en sentiraient pas capables » Y.E Foinant, fondatrice FCE

20 novembre 2015
Actualités, Carrières, Patrimoines

Le Rapport EVE et DONZEL

Rapport-Eve-Donzel

Voici un rapport comme on les aime : chiffré, clair et pertinent.

L’équipe a effectué un travail titanesque, épluchant plus de 300 études d’origines variées pour aboutir à un rapport synthétique d’environ 85 pages. Bravo !

Les thèmes abordés sont à la fois classiques mais  indispensables pour fixer les idées une fois pour toutes : le marché du travail, les compétences des femmes, les écarts de rémunération, la carrière, la parentalité et la carrière, les stéréotypes, la visibilité et la performance …

Il se lit vite et permet à tout un chacun de mieux appréhender les enjeux et les solutions …

Vous pouvez également voir les autres réflexions menées par le réseau EVE en suivant le lien  BLOG EVE

6 octobre 2015
Actualités, Patrimoines

Le Rapport « SheForShield » AXA Accenture Banque Mondiale

AXA_IFC_report_SheForShield

Selon ce rapport, les femmes vont être, en particulier dans les pays en voie de développement et notamment ceux de l’Asie, un vecteur de développement de l’économie. La femme est reconnue dans cette étude comme étant le centre d’un écosystème qui tend à protéger l’écosystème familial et son équilibre …mais pas que :  » By helping women protect and increase their income and assets, and empowering women through informed risks taking , insurers are indirectly helping to grow society overall« .

Une autre affirmation semble indiquer que nous sommes dans la bonne voie  » While a wage gap still exists, women’s income is expected to grow at a faster rate than men’s. »

Qu’attendent les femmes ? : » Women want protection and peace of mind not only for themselves but also for surroundings. …they want short term simplicity and long term stability, advice and support« .

Reste que, pour moi, le marché des femmes reste plus que pertinent dans les pays développés comme la France. Et que le monde financier ne sait toujours pas bien s’adresser aux femmes. Un peu comme le monde de l’automobile il y a quelques années, où pour vendre une voiture à une femme on continuait à lui parler de la puissance du moteur plutôt que de l’aménagement intérieur,  de  la facilité de maintenance ou de conduite …

Les assureurs/ financiers doivent encore et toujours éduquer les femmes à la pertinence de s’occuper de leur patrimoine matériel , à se valoriser et le valoriser … si elles ne s’en occupent pas elles mêmes, quelqu’un va le faire à leur place … et pas forcément dans leur propre intérêt …

Vous l’avez compris, il faut lire mon livre …

 

 

 

6 octobre 2015
Actualités, Carrières, Patrimoines

Dojo Issy: un discours sur la valeur des femmes devant un auditoire masculin…

Dojo Issy est  un lieu professionnel et chaleureux, permettant aux jeunes entrepreneurs de bénéficier de locaux, individuels ou partagés, mais aussi d’une véritable communauté.

C’est dans le cadre de son inauguration  que j’ai pu dédicacer mon livre « Femmes, osez enfin votre valeur ! ».

Devant une assemblée  largement masculine, j’ai invité les hommes à encourager les femmes de leur entourage à mieux connaître leurs valeurs, à les concrétiser, à capitaliser sur leur patrimoine immatériel et matériel. Dans notre société de changement, d’incertitudes, de chômage, de rupture dans nos carrières, il est important que les piliers d’un couple soient forts, pour que si d’aventure l’un faiblit, l’autre puisse prendre le relai.

Cette approche a suscité beaucoup de questions, signifiant clairement que  » Femmes, osez enfin votre valeur!  » n’est pas un livre de femmes uniquement pour les femmes … mais aussi pour les hommes !

30 juin 2015
Actualités, Carrières, Patrimoines

Dédicace chez Supplément d’Elles

J’ai eu le plaisir de dédicacer mon livre lors du Summer Cocktail de Supplément d’Elles. Grâce à son  partenariat avec la Maison Courrèges,  nous avons été reçues dans leur nouvelle boutique,  17 rue de Sèvres. Etaient également invitées Muriel Roos, fondatrice du journal Femme Majuscule et Estelle Barthelemy, DGA de Mozaik RH promouvant les jeunes talents de nos banlieues. De belles rencontres.

23 juin 2015